肺炎疫情讓許多企業受到影響
在營收不穩定的情況下
給薪和職缺數量，也一定比以往保守
而第一波受到衝擊的
莫過於今年剛進入職場的應屆畢業生了
根據 yes123 人力銀行的調查
雖然有 93.6% 的企業有意應徵新鮮人
但比重卻是五年來新低
而月薪也是近年來最差
以學士學歷為例
降幅 0.6% 雖然不多
卻中止了連續五年的上漲曲線
而研究所學歷的起薪
一樣中斷了 4 年漲勢
足以顯示大環境的不景氣
不過有趣的是
雖然一般學士和研究所的給薪下降
但出身頂尖大學和研究所的人
起薪卻都逆勢成長，甚至比去年還好！
頂尖大學起薪增加了 1.2%
頂尖研究所起薪則增加了 6%！
或許企業用人的需求仍然是沒變
只不過在能力上的要求更精準
畢竟成本需要花在刀口上啊～
而為了協助年輕人和企業度過這波疫情
政府也推出了許多補助措施
可分為「針對畢業生」和「針對企業」
不論勞資雙方都能受益～
例如「青年就業獎勵計畫」
就針對 15~29 歲的應屆畢業生
只要在同一雇主底下工作滿 3 個月
就能拿到 2 萬元補助
滿半年還能再加碼拿到 1 萬元～
而「特定行業就業獎勵」
則鼓勵年輕人投入下列三個領域：
特定製造業、照顧服務業、營造業
只要就業滿 1~6 月，每月補助 $5000
滿 7~12 月，每月補助 $6000
滿 13~18 月，每月補助 $7000
就職愈久拿的愈多，補助非常豐厚呢！
而為了讓企業更願意雇用年輕人
政府也推出了「青年就業旗艦計畫」
鼓勵公司可以「先雇用再訓練」
只要錄取應屆畢業生
就能持續三個月請領每人 1.2 萬訓練費
而只要給薪 2.8 萬以上，就加碼延長至六個月
給薪達 3 萬以上，則再延長至九個月
另外還有僱用青年獎勵計畫
只要給連續受僱同一雇主滿 3 個月，就能請領 2 萬元補助
滿半年再加發1萬元，合計最高3萬元！
所以不管你是正在找工作的畢業生
或者是正在求才的雇主
都千萬別錯過這波補助活動～
對紓緩經濟狀況都是很有幫助的唷！